top of page

📘 حقوق وواجبات العمالة المنزلية

🔹 أولاً: تعريف عامل الخدمة المنزلية

كل شخص طبيعي يؤدي خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة لصاحب العمل أو أحد أفراد أسرته، ويكون أثناء أدائه الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل أو من يقوم مقامه.
ومن أمثلة ذلك:

  • السائق الخاص

  • البستاني

  • الحارس المنزلي

  • ومن في حكمهم

المادة الثالثة – من لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم

نوفر خدمة استقدام عاملة منزلية من دولة الفلبين بسعر مميز و سرعة وصول وضمان على العاملة

📄 العقد وشروطه الأساسية

ينظم العمل بين عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل بعقد مكتوب، ويعتمد في الإثبات النص العربي للعقد.

يجب أن يتضمن العقد ما يلي:

  1. نوع العمل المطلوب من عامل الخدمة المنزلية.

  2. حقوق الطرفين وواجباتهما.

  3. مدة العقد وكيفية تمديده.

  4. الأجر المستحق لعامل الخدمة المنزلية.

  5. مدة التجربة.

المادة الرابعة – من اللائحة

🔹 نسخ العقد

يُحرّر العقد من ثلاث نسخ:

  • نسخة لصاحب العمل

  • نسخة لعامل الخدمة المنزلية

  • نسخة تُودع لدى مكتب الاستقدام الأهلي

نوفر خدمة استقدام عاملة منزلية من دولة الفلبين بسعر مميز و سرعة وصول وضمان على العاملة

⏳ مدة التجربة

يحق لصاحب العمل إنهاء العقد بإرادته المنفردة خلال مدة التجربة دون أي مسؤولية عليه إذا ثبت عدم كفاية العامل.

المادة الخامسة – من اللائحة

نوفر خدمة استقدام عاملة منزلية من دولة الفلبين بسعر مميز و سرعة وصول وضمان على العاملة


انتهاء العقد بوفاة أحد الطرفين 

 
ينتهي العقد بوفاة أحد الطرفين، إلا إذا رغبت أسرة صاحب العمل في استمرار بقاء العامل، فعليها مراجعة مكتب العمل لتصحيح وضعه.
 
المادة الرابعة عشرة – من اللائحة

❌ انتهاء أو فسخ العقد لسبب غير مشروع

إذا انتهى العقد أو فُسخ من قبل صاحب العمل دون سبب مشروع، أو من العامل بسبب مشروع، فعلى صاحب العمل تحمل تكاليف تذكرة السفر لإعادة العامل إلى بلده.
 
المادة الخامسة عشرة – من اللائحة

💰 حقوق عامل الخدمة المنزلية
1. الراحة اليومية
يحق للعامل راحة لا تقل عن تسع ساعات يومياً.
 
المادة الثامنة – من اللائحة

2. الراحة الأسبوعية
يجوز لعامل الخدمة المنزلية الحصول على يوم راحة أسبوعي حسب ما يتفق عليه الطرفان في العقد.
 
المادة العاشرة – من اللائحة

3. الإجازة السنوية

يستحق العامل إجازة لمدة شهر مدفوعة الأجر إذا أمضى سنتين متتاليتين ورغب في التجديد لمدة مماثلة.
 
المادة الحادية عشرة – من اللائحة

4. الإجازة المرضية
يستحق العامل إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة 30 يوماً في السنة بموجب تقرير طبي يثبت حاجته.
 
المادة الثانية عشرة – من اللائحة

5. الرعاية الصحية
تُقدَّم الرعاية الصحية للعامل وفق الأنظمة والتعليمات النافذة في المملكة.
 
المادة السادسة عشرة – من اللائحة

6. مكافأة نهاية الخدمة
يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة تعادل أجر شهر كامل إذا أمضى أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل.
 
المادة السادسة عشرة – من اللائحة

🧭 واجبات عامل الخدمة المنزلية

  1. أداء العمل المتفق عليه بعناية.

  2. اتباع أوامر صاحب العمل وأفراد الأسرة.

  3. الحفاظ على ممتلكات الأسرة.

  4. عدم إيذاء أي من أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن.

  5. الحفاظ على الأسرار الخاصة بالمنزل وعدم إفشائها.

  6. عدم رفض العمل أو ترك الخدمة دون سبب مشروع.

  7. عدم العمل لحسابه الخاص.

  8. احترام خصوصية وكرامة صاحب العمل وأسرته.

  9. احترام الدين الإسلامي وأنظمة المملكة وعادات المجتمع السعودي.

 
المادة السادسة – من اللائحة
⚖️ عقوبات العامل المخالف

  1. غرامة مالية لا تزيد على 2000 ريال أو منعه من العمل في المملكة نهائيًا، أو العقوبتين معًا.

  2. تتعدد الغرامات بتعدد المخالفات المثبتة.

  3. يتحمل العامل المخالف تكاليف عودته إلى بلده.

  4. إذا لم يكن لديه مستحقات مالية، يُرحَّل على حساب الدولة مع الغرامات المقررة.

 
المادة الثامنة عشرة – من اللائحة
🏛️ الجهة الرسمية المشرفة
برنامج الثقافة العمالية للعمالة المنزلية
 

bottom of page