💼 سادساً: واجبات صاحب العمل تجاه العامل

1. عدم تكليف العامل بعمل يختلف اختلافًا جوهريًا عن عمله المتفق عليه، إلا في حالات الضرورة.

2. عدم تكليفه بأعمال خطرة تهدد صحته أو سلامته أو تمس كرامته الإنسانية.

3. دفع الأجر الشهري في نهاية كل شهر هجري، ما لم يتفق الطرفان كتابةً على خلاف ذلك.

4. توثيق دفع الأجر كتابةً سواء نقدًا أو بشيك، ما لم يرغب العامل في التحويل البنكي.

5. توفير سكن مناسب للعامل.

6. تمكين العامل من راحة يومية لا تقل عن تسع ساعات.

7. الحضور أمام اللجنة المختصة بنفسه أو من ينوب عنه عند المطالبة المقدمة ضده.

8. عدم تأجير خدمة العامل أو السماح له بالعمل لحسابه الخاص.